Les principales questions pour le comité des RH

Événement gratuit pour les membres de l’IAS

Faire partie du comité des ressources humaines (CRH) est l’un des rôles les plus difficiles au sein du conseil d’administration.  Contrairement à certains autres rôles au sein du conseil d’administration, il n’existe souvent pas un ensemble standard de règles pour guider le processus décisionnel du CRH, exigeant souvent que les membres de ce dernier fassent preuve d’un bon jugement.  De plus, le CRH est soumis à un contrôle externe important – par exemple, des votes consultatifs sur la rémunération – tout en gérant les tensions et les compromis entre les différentes parties prenantes de l’organisation. 
 
Un CRH efficace est essentiel pour relier la stratégie, le rendement, le personnel et la rémunération. Les membres du CRH doivent avoir une compréhension approfondie des stratégies commerciales et de gestion des talents pour aligner la rémunération sur le rendement.
 
Le 18 octobre, joignez-vous à Southlea, un commanditaire de l’IAS, dans le cadre d’une table ronde avec un groupe de membres expérimentés du CRH afin d’explorer certains des domaines les plus controversés et sensibles relevant de la compétence du CRH. La discussion mettra en lumière les principales questions que les membres du CRH devraient se poser pour remplir efficacement leur mandat.