Programme Pilote De Mentorat Des Administrateurs De L’ias
Développement Des Compétences Des Administrateurs Au Sein Du Conseil D’administration.
Le programme de mentorat des administrateurs de l’IAS donne aux nouveaux administrateurs les moyens de se prendre en main en leur donnant les orientations, les connaissances et l’assurance indispensables pour qu’ils puissent exceller au sein du conseil d’administration. Grâce au mentorat personnalisé assuré par des administrateurs chevronnés, les participants peuvent améliorer leurs compétences en matière de gouvernance, prendre de l’assurance et établir des liens avec une communauté solidaire, engagée dans l’excellence du leadership au sein du conseil d’administration.
Mentorés
Programme conçu pour les nouveaux administrateurs qui ont déjà siégé entre 3 et 5 ans dans un conseil d’administration. Les participants doivent investir au moins quatre heures par an dans cette perspective de croissance, en se fixant des objectifs clairs et en s’engageant de manière proactive avec leurs mentors afin d’approfondir leurs connaissances en matière de gouvernance et leurs compétences professionnelles.
Mentors
Une possibilité exceptionnelle de devenir mentors pour les administrateurs de conseil chevronnés qui ont siégé entre 10 et 15 ans dans un conseil d’administration. Les mentors doivent investir au moins quatre heures par an dans l’encadrement et l’orientation des administrateurs désireux de développer leurs compétences. Le mentor idéal se distingue par son expertise dans le domaine de la gouvernance et sa détermination à promouvoir une culture ouverte et propice à l’épanouissement des administrateurs soucieux de renforcer leurs compétences au sein d’un conseil d’administration.
Avantages pour les mentorés :
- Acquérir l’assurance qui leur permettra d’apporter une contribution efficace à la table de la salle de conseil.
- Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires au rôle qu’ils sont appelés à jouer au sein du conseil d’administration grâce à un mentorat personnalisé et à l’amélioration de leurs connaissances dans le domaine de la gouvernance.
- Recevoir des recommandations d’administrateurs chevronnés sur les questions et les processus liés au conseil d’administration.
- Les membres de l’IAS.A peuvent obtenir 4 CFC pour leur perfectionnement professionnel.
Avantages pour les mentors :
- Transmettre leur savoir-faire aux nouveaux administrateurs et les accompagner face aux défis de la gouvernance.
- Ressentir la satisfaction de contribuer au perfectionnement professionnel d’un mentoré et de l’aider à gagner de l’assurance.
- Partager leur savoir-faire dans le but d’insuffler de l’énergie à l’environnement d’apprentissage.
- Les membres de l’IAS.A peuvent obtenir 4 CFC pour leur perfectionnement professionnel.
Avez-Vous Envie De Développer Vos Compétences D’administrateur?
- Faire part de son intérêt : Envoyez-nous un courriel pour nous faire savoir que vous voulez participer au programme à titre de mentor ou de mentoré.
- Accepter l’invitation : Vous recevrez un courriel vous conviant à participer au programme pilote de mentorat des administrateurs de l’IAS.
- Remplir la demande : Remplissez tous les formulaires ou accords nécessaires pour mettre la dernière main à votre candidature.
- Réaliser le jumelage : Vous serez jumelé à un mentoré (si vous êtes un mentor) ou à un mentor (si vous êtes un mentoré).
Adhérez sans tarder au programme pilote de mentorat des administrateurs de l’IAS. Envoyez-nous un courriel à mentoring@ias.ca pour vous inscrire sur la liste d’attente.