Siégez au conseil, évitez les pièges. Sous pression : simulation de cybersécurité.

Les cyberattaques font rage au sein de notre communauté. Elles touchent tous les gouvernements, entreprises et organismes à but non lucratif, quelle que soit leur taille. Les cyberincidents ont des conséquences graves. Des acteurs malveillants ont pris votre conseil d’administration pour cible.

En tant que professionnel de la gouvernance, vous avez probablement participé à des webinaires et consulté des articles sur la cybersécurité. Mais est-ce réellement suffisant pour vous préparer à défendre votre organisation? Les soldats et les pilotes de ligne se préparent à affronter des situations de crise en effectuant des exercices de simulation. Si les conseils d’administration (et les administrateurs individuels) faisaient de même?

Pour les membres du conseil d’administration, la norme d’excellence en matière de cyberpréparation consiste à réaliser un exercice de simulation de groupe afin de discuter de leurs rôles et de leurs réactions face à une situation d’urgence donnée. Guidés par des animateurs expérimentés et compétents, les participants discuteront d’un ou plusieurs scénarios. Les enseignements collaboratifs tirés de ces exercices de simulation peuvent être d’une valeur inestimable pour les administrateurs et leurs organisations.

Si vous souhaitez approfondir vos connaissances en matière de cybersécurité et prendre part à un exercice de simulation réaliste, joignez-vous à nous en personne le 15 mai pour le premier événement de ce genre organisé par la section régionale du Manitoba de l’IAS. Mme Keren Taylor-Hughes et M. Brian Hayward, directeurs de section régionale de l’IAS, se sont joints à M. Paul Beaudry et M. Kent Smith, associés directeurs de ourCIO, pour vous offrir un exercice de simulation dynamique et réaliste des problématiques à prendre en compte et des décisions que les conseils doivent prendre lorsqu’ils font l’objet d’une cyberattaque.

La participation est limitée aux 100 premières personnes inscrites pour respecter le format de l’événement, qui comprend un déjeuner de travail. Les participants recevront le premier scénario avant le 15 mai pour prendre connaissance de la situation de conflit et être en mesure de mener des discussions en temps réel.