L’avantage humain : le rôle du conseil en matière de leadership et de résilience du personnel

Joignez-vous à nous pour un événement intéressant et stimulant conçu exclusivement pour les administrateurs et les cadres supérieurs. « L’avantage humain » porte sur le rôle essentiel que jouent les conseils d’administration pour assurer des transitions harmonieuses de la direction, favoriser la résilience du personnel et libérer le potentiel du personnel pour façonner l’avenir de leur organisation.

Qu’il s’agisse de stratégies de planification de la relève ou des complexités d’un leadership axé sur la personne à l’ère de l’automatisation et du changement, cet événement propose des idées, des outils et des stratégies que vous pouvez immédiatement mettre en œuvre dans vos pratiques de gouvernance et d’organisation.

Séance en matinée : Assurer des transitions harmonieuses de la direction

Les transitions de la direction sont des moments critiques pour toute organisation, et le conseil d’administration joue un rôle crucial pour en assurer le succès.

M. Tony Case et Mme Katherine Risley de KBRS animeront cette séance interactive qui fournira les renseignements suivants :

- Les étapes de l’élaboration d’un plan de relève solide, de l’identification des employés à haut potentiel à la préparation des lacunes en matière de leadership.

- Des conseils pour des processus de recherche efficaces : les principales considérations pour orienter le recrutement des cadres.

- Une perspective qui va au-delà de l’orientation : des stratégies d’intégration transformatrices qui préparent les dirigeants à une réussite à long terme.

Format : une présentation, des exercices interactifs de simulation et une séance de question en direct pour une application pratique.

Conférencière du dîner : Mme Karen Adams, IAS.A, cheffe de la direction, Workers’ Compensation Board of Nova Scotia

Sujet : Tirer parti de l’effet multiplicateur pour un rendement élevé

Séance en après-midi : Du risque à la récompense : libérer le potentiel de votre personnel

M. Gordon Frost, Global Rewards Solution Leader de Mercer, et Mme Lori Park, cheffe du marché du Canada atlantique, expliqueront comment les organisations peuvent :

• exploiter le potentiel de leur personnel pour prospérer à l’ère de l’IA et de l’automatisation;

• ancrer leurs pratiques dans la confiance et l’équité pour favoriser l’inclusion et l’appartenance;

• construire des cultures résilientes, conscientes des risques et préparées au changement;

• favoriser l’agilité et l’adaptabilité de l’organisation face à l’incertitude.

• Apprentissages :

• des stratégies concrètes pour atténuer les risques liés au personnel, favoriser l’innovation et créer des organisations prospères fondées sur un leadership fort et un personnel résilient.

Pourquoi participer?

• Découvrez des stratégies de pointe pour la planification de la relève et le développement du leadership qui garantissent la stabilité et le succès de l’organisation.

• Découvrez comment exploiter le pouvoir de la résilience du personnel pour vous adapter et exceller au cours de périodes d’incertitude.

• Réseautez avec d’autres membres de conseil d’administration et des cadres dirigeants, échangez des idées et nouez des liens.

• Vous repartirez avec des idées et des outils pratiques qui peuvent être directement appliqués pour améliorer la gouvernance et la prise de décision stratégique.

Qui devrait participer?

Administrateurs : obtenez une meilleure compréhension du rôle du conseil d’administration dans le cadre des transitions de la direction et de la stratégie relative au personnel.

• Cadres dirigeants : apprenez à travailler efficacement avec votre conseil d’administration pour favoriser l’excellence en leadership et construire des organisations résilientes.

• Hauts décideurs : acquérez les connaissances nécessaires pour gérer les changements, favoriser l’innovation et atténuer les risques grâce à des stratégies axées sur les personnes.

Ne manquez pas cette occasion de redéfinir l’excellence en leadership au sein de votre organisation. Le nombre de places est limité; réservez votre place dès aujourd’hui!

Merci à tous nos commanditaires :