Programme de perfectionnement des administrateurs IAS-Rotman (PPA)

LLe programme lui-même s’articule principalement autour de la gouvernance des organisations à but lucratif, en particulier celles qui sont inscrites en bourse. À ce titre, le cours convient davantage aux administrateurs ayant de l’expérience au sein d’organisations à but lucratif ou aux administrateurs et professionnels ayant des occasions à court terme de siéger à des conseils d’organisations à but lucratif.

Admissibilité au PPA :

L’admission au PPA est accordée aux candidats répondant à la norme minimale d’expérience au niveau national (la « norme »). La norme témoigne de l’importance accordée par le PPA à l’efficacité d’un administrateur de société à but lucratif. La norme représente une combinaison de sens des affaires et d’expérience professionnelle, de service au sein d’un conseil et d’expérience à titre d’administrateur et d’autres facteurs tels que la formation et les marques de reconnaissance, le tout soutenu par des références appropriées. Votre demande sera analysée par un comité des admissions et il est donc important que vous fournissiez autant de détails que possible sur ce formulaire de demande en ligne. Si vous avez des questions au sujet de votre admissibilité au PPA, consult@icd.ca.

Pour voir comment le PPA s’adapte à vos compétences et à votre expérience, prenez quelques instants pour consulter les cours offerts à l’adresse : http://www.icd.ca/Cours.aspx. Vous trouvez plus de détails à la page 3 de notre Guide national des cours de l’IAS.

Expérience au sein d’un conseil :

Sauf exception, tous les participants admis auront une expérience appropriée à titre d’administrateurs. Une préférence sera accordée aux candidats au PPA qui ont de l’expérience au sein de conseils de sociétés à but lucratif. Une préférence est aussi généralement accordée à ceux et celles qui ont siégé de manière indépendante à des conseils d’administration, par opposition à ceux et celles qui y ont détenu des postes de direction ou d’office. Les conseils de sociétés d’État et ceux de grands organismes à but non lucratif qui agissent à titre de conseils de surveillance obtiennent également une préférence par rapport aux conseils voués à la gestion ou à ceux qui sont orientés principalement vers des activités uniques, comme le financement. Même si une certaine attention peut aussi être accordée aux candidats qui n’ont pas siégé directement à des conseils, mais possèdent une vaste expérience de conseiller ou ont travaillé auprès de conseils (p. ex. des professionnels à qui on a pu interdire de siéger à des conseils en raison de leur situation professionnelle, mais qui offrent fréquemment leurs services à des conseils), il est à noter que le Comité des admissions au PPA ne considère pas cela comme un substitut à une expérience d’administrateur en exercice, mais plutôt comme un élément complémentaire.

Expérience de direction :

En plus d’une expérience au sein d’un conseil d’administration, les candidats au PPA devraient également présenter un dossier très éloquent à titre de membre d’une équipe de direction ou une expérience professionnelle adéquate et être en mesure de faire la preuve d’un solide sens des affaires. Le Comité des admissions au PPA est à la recherche de personnes qui ont démontré une capacité de diriger, d’innover et d’inspirer le succès aux niveaux professionnels les plus élevés et d’avoir ainsi développé une expérience aussi étendue qu’approfondie – les mêmes qualités qui les serviront bien à titre d’administrateurs de sociétés à but lucratif et d’organisations complexes.

Références :

Le Comité des admissions au PPA considère que les références constituent un élément important de l’ensemble des documents d’admission et encourage les candidats à choisir les référents appropriés.Les deux lettres de recommandation doivent être reçues par l’IAS avant la date limite d’inscription. Les candidats sont invités à fournir des références de la part de leurs collègues administrateurs ou d’autres chefs de file d’envergure qui sont en mesure de commenter l’expérience, la personnalité et la pertinence du candidat pour le programme. Une préférence est accordée aux références provenant de diplômés du PPA, de membres de l’IAS et d’administrateurs en exercice qui sont familiers avec l’orientation du PPA et son environnement d’apprentissage. Les référents doivent être libres de tout conflit matériel avec le candidat et les candidats devraient éviter de présenter des références issues d’un rapport direct (ce qui inclut, par exemple, un chef de la direction qui agirait comme référent d’un membre de son conseil) et de fournisseurs (incluant un fournisseur de services au candidat – ou à l’organisation du candidat – qui agirait comme référent, comme un avocat, un comptable, un vérificateur, etc.) qui pourrait pousser le référent à se sentir engagé en raison de la nature de ses rapports avec le candidat.

La bourse d’études pour la diversité du Programme de perfectionnement des administrateurs IAS-Rotman (PPA) vise à favoriser une représentation diversifiée au sein des conseils de tous les secteurs de l’économie canadienne en offrant l’accès à une formation sur la gouvernance en vue de promouvoir et de renforcer la contribution des administrateurs aux conseils d’administration du Canada et d’ailleurs.

Cette bourse permet aux personnes issues de groupes sous-représentés d’acquérir une solide formation en matière de gouvernance par l’entremise du principal programme éducatif pour les administrateurs au Canada, le PPA IAS-Rotman. La préférence est accordée aux personnes qui démontrent des difficultés financières et qui appartiennent à l’un des groupes suivants : les femmes; les peuples autochtones; les personnes présentant une invalidité visible, invisible ou épisodique; les membres des communautés racialisées et les personnes qui s’identifient comme membres des communautés 2ELGBTQI+.

Cliquez ici pour obtenir des renseignements supplémentaires sur la bourse et les processus de demande et d’examen.

Cette bourse d’études a vu le jour grâce à l’Institut des administrateurs de sociétés, la Rotman School of Management et son réseau d’écoles de commerce partenaires du Canada.

Objectifs

Bonifié de la contribution d’administrateurs en résidence qui compte au nombre des plus accomplis et des plus respectés au Canada, ce cours est donné par d’éminents experts en matière de gouvernance. Il comprend quatre modules de cinq à six séances d’une demi-journée en ligne chacun.

Avantages

• Les anciens du PPA font partie d’un réseau national comptant 7 300 administrateurs et plus de
  16 500 membres de l’IAS à l’échelle du Canada.

• Un environnement d’apprentissage dynamique enrichi de partages de points de vue entre pairs, de dilemmes à l’intention des administrateurs, de simulations de séances de conseil ou de comité et d’études de cas.
• Retirez des bienfaits du bassin de connaissances et de l’expérience d’un corps enseignant hors pair composé d’universitaires nationaux et locaux, d’administrateurs chevronnés et d’experts de premier plan de la gouvernance.
• Des offres qui élargissent les chances de réseautage avec des professionnels du plus haut niveau à l’échelle locale et nationale.
• Un calendrier souple qui répond à vos besoins uniques. Les modules peuvent être suivis dans l’une ou l’autre des onze villes où le PPA est offert.
• La première étape vers l’obtention du titre IAS.A après avoir complété un examen écrit et une simulation de séance de conseil sous la présidence et la vice-présidence de certains des administrateurs les plus réputés au Canada.
• Les participants qui ne sont pas membres de l’IAS reçoivent une adhésion gratuite d’un an à l’IAS lors de leur inscription.
• L’IAS est un membre fondateur du Global Network of Director Institutes, ouvrant ainsi la porte à la création d’une communauté mondiale d’administrateur.

Politique d’admission au PPA :

La politique d'admission au PPA se fonde sur la conviction qu’il est possible de créer un milieu de perfectionnement motivant lorsque le groupe formé rend compte d’un équilibre sur les plans de la diversité, de l’expérience et de l’apport constructif de chacun des participants.

Processus d’admission au PPA :

Le PPA n’est pas un programme ouvert à tous ; son procesus d'admission se fait par voie de concurrence. Les places sont limitées et nous ne pouvons offrir aucune garantie d'admission au Programme.

Nous acceptons les demandes d'admission jusqu’à la date limite d'inscription prévue pour chaque édition du Programme. Par la suite, le Comité d'admission évalue l’ensemble des demandes reçues.

Les demandes sont évaluées selon les mérites de chaque candidat, qui sont en compétition les uns contre les autres. Seuls les candidats qui répondent aux Conditions d'admissibilité au PPA seront considérés comme admissibles au Programme.

Faire une demande :

Après avoir lu les conditions d'admissibilité au Programme de perfectitonnement des administrateurs (PPA) et vous être assuré que vous répondez aux critères établis, veuillez remplir un formulaire de demande d'admission au PPA offert dans la ville de votre choix et accompagnez-le des documents additionnels spécifiés dans le formulaire.

Présélection de futures cohortes de candidats au PPA :

Dans le cas où le nombre de candidats répondant aux conditions d'admissibilité au PPA dépasse le nombre de places disponibles, le Comité d'admission formera une classe réunissant les candidats qui satisfont le mieux à l'équilibre décrit plus haut. Les candidats qui sont admis au PPA, mais qui ne font pas partie de la cohorte ainsi formée, seront présélectionnés pour faire partie de la cohorte de participants à la prochaine édition du PPA offerte dans la ville choisie.

Le PPA comprend quatre modules, qui se composent habituellement de trois séances en personne.

Chaque module du PPA comprend des séances en personne* réparties sur trois jours. Les modules sont présentés par des professeurs réputés d’écoles de commerce prestigieuses, certains des administrateurs les plus aguerris au Canada et d’éminents experts en matière de gouvernance.

* Le format de prestation des modules peut être modifié en tout temps.

MODULE I – Surveillance de la stratégie et perspectives :

Le module I fournit un aperçu complet des tâches et des processus de base du conseil, y compris les devoirs et les responsabilités juridiques des administrateurs, la supervision des décisions stratégiques et la gestion de la dynamique de groupe et de la prise de décision dans la salle du conseil.

Principaux sujets abordés :

• Présentation du programme et des participants
• Fonctions et devoirs des conseils
• Cadre juridique et devoir de diligence des administrateurs
• Principes fondamentaux de la stratégie d’affaires
• Gouvernance autochtone

MODULE II – Surveillance des finances et des parties prenantes :

Le module II est axé sur la responsabilité du conseil de superviser et de surveiller la santé, la divulgation et le rendement financiers. Les participants effectuent des exercices de groupe qui montrent comment organiser et gérer efficacement les comités de vérification et comment améliorer leur efficacité personnelle dans le contexte des réunions du conseil.

Principaux sujets abordés :

• Supervision des enjeux relatifs aux parties prenantes et aux titulaires de droits
• Médias sociaux et intelligence artificielle
• Information financière et comptabilité discrétionnaire
• Rôles et obligations du comité de vérification
• Engagement des actionnaires : enjeux et tendances
• Gestion de crise

MODULE III – Conseils et organisations à valeur ajoutée :

Le module III est axé sur le rôle du conseil dans l’amélioration du rendement humain, y compris la mise en candidature, l’évaluation, la rémunération et le renouvellement de l’équipe de direction. Ce module explique également comment optimiser la composition des conseils en fonction des compétences et des expériences recherchées chez les administrateurs.

Principaux sujets abordés :

• Évaluation du chef de la direction et planification de la relève
• Les responsabilités des administrateurs en pleine mutation
• Assurance de la responsabilité civile des administrateurs et des dirigeants
• Rôles du comité de rémunération
• Efficacité du conseil et évaluations des conseils d’administration
• Prévention de l’échec lors de la prise de décision
• Négociations dans la salle du conseil

MODULE IV – Gestion des risques :

Dans le module IV, les participants tirent parti des notions des quatre modules pour utiliser un cadre de gestion du risque d’entreprise qui aide les administrateurs à identifier et à hiérarchiser le large éventail de problèmes qui influencent leurs organisations. Ces risques et problèmes comprennent les fusions et acquisitions, les investissements technologiques, les crises opérationnelles, les irrégularités financières, les faiblesses du capital humain et les crises de gouvernance.

Principaux sujets abordés :

• Gestion du risque d’entreprise et facteurs ESG
• Risques informatiques et liés à la cybersécurité
• Fusions et acquisitions
• Éthique et risques d’atteinte à la réputation
• Équité, diversité et inclusion

Frais de demande :

Non-membre : 600 $ plus les taxes applicables.*

Membre individuel de l'ICD : 150 $ plus les taxes applicables.

Membre de l'ICD d'une entreprise du conseil : 0 $

*Les non-membres reçoivent une adhésion d'un an à l'ICD lors de la demande au DEP, d'une valeur de 450 $.

Frais de programme :

 21 950 $ plus les taxes applicables.

Ces frais comprennent les frais de scolarité, tous les documents de lecture et les frais d'examen ICD.D. Le DEP est une dépense déductible d'impôt. Un formulaire T2202A sera émis pour le paiement des frais de scolarité du DEP.