Rôle du conseil d’administration dans les transitions des chefs de la direction

Lorsqu’il s’agit de fixer le cap d’une organisation et la valeur qui doit être acquise lors de l’embauche, du perfectionnement, de la gestion du rendement et, au besoin, de la cessation d’emploi du chef de la direction, le rôle des conseils d’administration ne peut être surestimé. En conséquence, les conseils d’administration doivent :

• Procéder à une évaluation continue de ce que l’organisation attend de son chef de la direction
• Soutenir les efforts continus pour développer et maintenir un vivier des meilleurs talents
• Assister le chef de la direction dans son intégration initiale et dans le développement de sa stratégie
• Établir des objectifs rigoureux et procéder à des évaluations régulières de la gestion du rendement
• Déterminer le moment approprié pour le départ du chef de la direction
• Acquérir une compréhension des évaluations de philosophie de rémunération et des contrats de travail

L’évaluation constante des capacités et du rendement du chef de la direction actuel concernant les exigences de l’entreprise est essentielle à la planification des transitions des chefs de la direction. Rejoignez Hugessen et son panel d’intervenants le jeudi 21 avril 2022, où seront abordés les méthodes de gestion du rendement des chefs de la direction et les sujets de rémunération connexes.